歯科医師の求人|美浜区幕張の歯医者・歯科|海浜幕張駅3分のマリブ海浜歯科室

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043-350-1182

千葉県千葉市美浜区中瀬2-6 WBGマリブウエスト2F

歯科医師の求人

お電話でのお問い合わせ

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043-305-4662(医療法人社団 海星会 採用事務局)

独立開業に最適な歯科医院です〜給与×スキルアップ×経営力〜

求人募集

海星会は、技術と資金を貯めて開業を目指す先生も、勤務医として安定して長く勤めたい先生も目指す理想の歯科医師像を実現できる環境を提供できる歯科医院を目指しています。

給与について〜業界最高水準の給与と歩合率〜

給与について

新卒採用における歯科医師の給与モデルケース

(上記はあくまでもモデルです。2年目以降、歩合給の場合)

既卒採用における歯科医師の給与モデルケース

入職時の経験年次を参考に、固定給or歩合給スタート
歩合給制度・・月売上に応じて、保険・自費の歩合率が決定(給与規定による)

最低保証制度・・歩合給で金額に満たない場合でも、月給与保証額を支給

常勤

40万(週5日勤務、1日実働8時間)
30万(週4日勤務、1日実働8時間)

非常勤

20万(週3日勤務、1日実働8時間)

週2日以下の場合

新卒1.5万/日
既卒2万~2.5万/日
2千円~3千円/時(その他応相談)

※9割以上のドクターは、歩合で最低保証はクリアしております。

海星会の歩合給の特徴

歩合給の特徴院内・訪問ともに同率で設定しています。

通常であれば、訪問歯科では院内の保険治療よりも医療点数が良い、又はアシスト人数が多い為、他医院では5%程低くしているのが現状だと思います。

しかし、当医院ではこれからの訪問診療の重要性を考えてよりよいDrに携わって頂きたいと考えて同率で設定させて頂いています。

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開業へ向けたスキルアップ

海星会のキャリアアッププラン(新卒)をご紹介致します。

勤務1~2年目

勤務1~2年目

  • 保険診療の基礎を確実に身につける
  • 治療計画立案・診断スキル
  • 担当医として患者様を担当する

勤務3~4年目

勤務3~4年目

  • 自費診療・高度な内容の実践
  • 院内取り組みへの積極的参加
  • 全顎症例の治療計画立案、治療スキル習得

勤務5年目~

勤務5年目~

  • 全額症例の実践
  • スタッフ教育、マネジメントへの積極的取り組み
  • 診療面・経営面でのエースへと成長

分院長・副院長クラスへ就任・独立(開業準備)

分院長・副院長クラス分院長や副院長になってマネージメントや経営を勉強後、継続して勤務するか、独立かを選びます。

千葉を代表する歯科医療法人ですので、経営やマネージメントの勉強には最適な歯科医院です。

診療以外にも、系列技工所にて技工の勉強ができたり、定期的に行われる社内勉強会・外部講師によるスキルアップができたり、系列法人主催の勉強会も多数ありますので、独立へ向けて非常に有益な経験を積むことができます。

海外歯科医師勤務(プノンペンを始め、海星会グループの海外医院にて)

海外歯科医師勤務国内で1年以上勤務して、その後タイミング次第では、海外勤務も可能です。

  • ・給与等その他詳細は、要相談(経験による)
  • ・住居負担、航空券負担、現地交通費負担(住居⇔クリニック)

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歯科医院経営・マネージメントに関しての習得

歯科医院経営・マネージメント県内に4つの医院がある海星会だからできることがある。
勤務医の先生の夢として将来開業したいだけでなく、長く勤務医として活躍したい、分院長になりたいなど、様々な思いがあると思います。

開業する場合だけでなく、分院長には【どうやって患者さんに来てもらえるか?】というマーケティング力、そして【どうスタッフを活かすか】【いかに協力して患者さんに満足してもらえるか】というマネジメント力が求められます。

海星会で働く先生には、勤務医として長く働き高収入を得る道も、開業して成功できる道も用意するために、治療技術だけでなく【マーケティング力】【マネジメント力】まで身につけるチャンスがあります。

海星会で働く歯科医師インタビュー

募集要項

職務区分 歯科医師 (常勤・非常勤)
募集科目 一般歯科・小児歯科・歯科口腔外科・矯正歯科・訪問歯科
年齢・経験等 年齢、経験、性別不問
給与等 最低保証あり歩合給、試用期間:3か月(上記参照) 
福利厚生 交通費上限1.5万/月、社会保険完備、制服貸与、セミナー参加補助制度
加入保険 歯科医師国保、厚生年金、雇用保険、労災保険、医師賠償責任保険
採用予定日 随時

お電話でのお問い合わせ

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043-305-4662(医療法人社団 海星会 採用事務局)

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